MECHANISM / 额度机制
两层额度,先共享后独立
BASE / 基础额度
机构共享池
开通时配置在机构层面,全店员工共同使用。适合日常稳定产出,谁有内容需求谁用,无需按人头分配。
FUEL / 加油包
员工独立包
基础额度用尽后自动切换到员工各自的加油包余额,员工之间互不挤占——旺季冲刺、个人矩阵号加量时按需购买。
每一次生成都要走预占 → 确认 / 退回:发起生成先预占一次额度,成功后确认,失败自动退回。管理后台的额度台账记录每一笔的来源(BASE/FUEL)与状态,对账一目了然。
RESERVED 预占CONFIRMED 确认REFUNDED 退回COMPLETED 完成
管理者每周/每月自动收到邮件报表:生成量、热门品类、额度消耗——不登录后台也能掌握节奏。
ONBOARDING / 开通流程
四步跑起来,当天可出第一批笔记
01
联系开通
告知行业与门店规模,确定额度方案,创建机构与管理账号。
02
配置策略
按商品分类建话术池:路线、夸赞、关键词、多文风路由,可用行业模板起步。
03
绑定员工
录入员工与所属分类,生成各自的 H5 二维码,打印张贴或下发到人。
04
扫码即用
员工扫码进入专属页面,选商品生成文案与配图,复制就能发。
FAQ / 常见问题
关于价格的几个常见问题
生成失败会扣额度吗?不会。预占的额度在失败时自动退回,只有成功产出才计入消耗。
按人头还是按量?按机构开通 + 额度计量。员工数不设硬限制,额度用多少算多少,加油包按需增购。
员工离职怎么办?后台停用该员工即可,机构额度与话术池资产不受影响,新人重建二维码就能接手。